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14.03.2012
Mittwoch
Kein Attest trotz Abmahnung - Kündigung!
Ein Arbeitnehmer darf nach dem aktuellen Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland-Pfalz vom 19.01.2012 sogar fristlos entlassen werden, wenn er... - [ mehr ]
 

10.02.2012
Freitag
Ärztliches Attest schon am 1. Krankheitstag
Nach einem aktuellen Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln (LAG) kann der Arbeitgeber schon am 1. Krankheitstag ein ärztliches Attest fordern, und zwar... - [ mehr ]
 

08.02.2012
Mittwoch
Kündigung nach Schlaganfall
Nach einem Schlaganfall des Arbeitnehmers im Dezember 2009 kündigte ein Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis im März 2010, weil er von einer dauernden Leistungsunfähigkeit... - [ mehr ]
 

08.02.2012
Mittwoch
Weihnachtsgeld bei gekündigtem Arbeitsverhältnis
Nach einem aktuellen Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) kann in einem Arbeitsvertrag die Zahlung des Weihnachtsgeldes davon abhängig gemacht werden,... - [ mehr ]
 

08.02.2012
Mittwoch
Anfechtung eines Arbeitsvertrages wegen falscher Angaben
Dass man bei gegenüber dem Arbeitgeber ehrlich sein sollte und falsche Angaben zur Unwirksamkeit eines Arbeitsvertrages führen können, hat jetzt ein Arbeitnehmer... - [ mehr ]
 

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 Anwaltskanzlei Mähler
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