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09.03.2022
Mittwoch
Irrtümer im Arbeitsrecht - Nur schriftliche Arbeitsverträge sind gültig?
Weit verbreitet ist auch der Irrtum, nur schriftliche Arbeitsverträge seien gültig. Dabei können Arbeitsverträge rechtlich gesehen nach wie vor wirksam... - [ mehr ]
 

22.02.2022
Dienstag
Arbeitnehmer muss kein Telefonbuch abschreiben
"Wer Angst vor der Hölle hat, kennt das Büro nicht." Dieser spaßig gemeinte Titel eines Buches mit arbeitsrechtlichen Tipps hat tatsächlich ab... - [ mehr ]
 

22.02.2022
Dienstag
Irrtümer im Arbeitsrecht - Kündigung auch mündlich möglich?
Der Ausspruch einer Kündigung muss nach § 623 BGB zwingend durch Zugang des Originals der Kündigungserklärung in Schriftform geschehen. Eine diese Form... - [ mehr ]
 

08.02.2022
Dienstag
Irrtümer im Arbeitsrecht - Kündigung während Krankheit unzulässig?
Eine Kündigung kann auch während einer Krankheit erfolgen, eine Arbeitsunfähigkeit hat keinen Einfluss auf die Wirksamkeit einer Kündigung. Arbeitnehmer... - [ mehr ]
 

08.02.2022
Dienstag
Irrtümer im Arbeitsrecht - Kündigung erst nach 3 Abmahnungen?
Dies ist so nicht richtig, der Arbeitgeber muss nicht bei jedem Verstoß erst drei Abmahnungen aussprechen, bevor er eine Kündigung ausspricht. Bei schweren... - [ mehr ]
 

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 Anwaltskanzlei Mähler
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