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31.07.2008
Donnerstag
Freiwilligkeits- und Widerrufsklausel schließen sich aus
Sonderzahlungen müssen im Arbeitsvertrag klar und widerspruchsfrei geregelt sein, Unklarheiten gehen zu Lasten des Arbeitgebers. Dies musste in dieser... - [ mehr ]
 

22.07.2008
Dienstag
Unwirksame Änderungskündigung
Eine Änderungskündigung wegen Wegfalls des bisherigen Arbeitsplatzes ist unwirksam, wenn der Arbeitgeber die notwendigen Anpassungen nicht auf das unbedingt... - [ mehr ]
 

22.07.2008
Dienstag
BAG: Arbeitnehmer muss die Geltung des KSchG beweisen
Das Bundesarbeitsgericht hat in einem aktuellen Urteil entschieden, dass die Beweislast für die Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) grundsätzlich... - [ mehr ]
 

22.07.2008
Dienstag
Neue Rechtsprechung: Mehr Resturlaub bei Elternzeit!!!
Die Unternehmen müssen sich bei der Übertragung von Resturlaub in der Elternzeit auf die neue Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) einstellen,... - [ mehr ]
 

28.03.2008
Freitag
Vorsicht bei befristeten Arbeitsverträgen! - Fall 2
Nach § 14 Abs. 2 Satz 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) ist die höchstens dreimalige Verlängerung eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags... - [ mehr ]
 

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 Anwaltskanzlei Mähler
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