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14.04.2021
Mittwoch
Kollege auf Toilette eingesperrt - Kündigungsgrund?
Nach einem aktuellen Urteil des Arbeitsgerichts Siegburg kann bei grobem Unfug auch eine fristlose Kündigung und auch ohne Abmahnung wirksam sein. Während... - [ mehr ]
 

14.04.2021
Mittwoch
Kündigung wegen Arbeitsverweigerung
Nach einem aktuellen Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Sachsen kann eine Kündigung wegen Arbeitsverweigerung nach Abmahnung zulässig sein. Die Arbeitnehmerin... - [ mehr ]
 

07.03.2021
Sonntag
Betriebsbedingte Kündigung wegen Corona?
Das Arbeitsgericht Berlin hat in einem aktuellen Fall eine mit coronabedingtem Umsatzrückgang begründete betriebsbedingte Kündigung als unwirksam angesehen. Diese... - [ mehr ]
 

03.03.2021
Mittwoch
Anspruch auf Home-Office
Es ist zwar umstritten, ob und in welchem Umfang ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber die Beschäftigung im Home-Office verlangen kann, jedoch steht nach einem... - [ mehr ]
 

01.03.2021
Montag
Drohung mit Krankmeldung rechtfertigt außerordentliche Kündigung
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz hat in einem aktuellen Urteil eine fristlose Kündigung für rechtmäßig gehalten, die ein Arbeitgeber ausgesprochen... - [ mehr ]
 

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 Anwaltskanzlei Mähler
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